LATEST

Thursday, June 3, 2021

IGCAR Kalpakkam Recruitment 2021

 

IGCAR Kalpakkam Recruitment 2021


IGCAR Kalpakkam invites online applications for recruitment of 2021 - Opening for 337 Stipendiary Trainee Posts.

 

Job Vacancy Details:

Total Vacancy – 337 Posts

 

Age Limit: 18 years to 40 years.

           

Salary: Refer to Official Link.

 

Education Qualification: Have to be passed in Ph.D. in Metallurgical Engineering/Materials Engineering with B. Tech. (Metallurgy)/M.Sc. (Physics/Chemistry /Materials Science) with minimum 60% marks in the respective discipline from a recognized University.

 

Selection Process:

Based on Written exam and Interview.

 

 How to Apply:

Apply online through official website – http://www.igcar.gov.in/

 

Important Date:

-        Form Submission Start Date: 15/04/2021

-        Form Submission Last Date:  03/06/2021

 

official websitehttp://www.igcar.gov.in/

 

Notification Link: http://www.igcar.gov.in/recruitment/advt02-extn.pdf

 

 ===================================================================================



  IGCAR கல்பாக்கம் 2021 ஆட்சேர்ப்புக்கான ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களை அழைக்கிறது - 337 ஸ்டைபண்டரி பயிற்சி பதவிகளுக்கு திறக்கிறது.


வேலை காலியிட விவரங்கள்:

மொத்த காலியிடம் - 337 இடுகைகள்


வயது வரம்பு: 18 வயது முதல் 40 வயது வரை.


சம்பளம்: அதிகாரப்பூர்வ இணைப்பைப் பார்க்கவும்.


கல்வித் தகுதி: பி.எச்.டி. பி. டெக் உடன் மெட்டல்ஜிகல் இன்ஜினியரிங் / மெட்டீரியல்ஸ் இன்ஜினியரிங். (உலோகம்) / எம்.எஸ்.சி. (இயற்பியல் / வேதியியல் / பொருட்கள் அறிவியல்) அங்கீகரிக்கப்பட்ட பல்கலைக்கழகத்தில் அந்தந்த துறையில் குறைந்தபட்சம் 60% மதிப்பெண்களுடன்.


தேர்வு செயல்முறை:

எழுத்துத் தேர்வு மற்றும் நேர்காணலின் அடிப்படையில்.


  எப்படி விண்ணப்பிப்பது:

அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளம் மூலம் ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கவும் - http://www.igcar.gov.in/


முக்கிய தேதி:

- படிவம் சமர்ப்பிக்கும் தொடக்க தேதி: 15/04/2021

- படிவம் சமர்ப்பித்தல் கடைசி தேதி: 03/06/2021


அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளம் - http://www.igcar.gov.in/


அறிவிப்பு இணைப்பு: http://www.igcar.gov.in/recruitment/advt02-extn.pdf         

 

No comments:

Post a Comment